Меню
16+

Пограничное городское поселение

02.12.2016 09:36 Пятница
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

О внесении изменений в Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Пограничном городском поселении

  • Полное наименование:
    О внесении изменений в Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Пограничном городском поселении
  • Статус:
    Действующий
  • Категория:
    Решения Муниципального комитета
  • № документа:
    115
  • Дата принятия:
    29.11.2016
  • Дата размещения:
    02.12.2016

Краткое содержание

В целях приведения муниципального правового акта в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь  Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом Пограничного городского поселения, Муниципальный комитет

 РЕШИЛ:

 1. Внести в Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Пограничном городском поселении, утвержденное решением Муниципального комитета Пограничного городского поселения от 25.07.2007 N 49 (в ред. от 26.02.2009  N 188, от 01.10.2014 N 293) следующие изменения:

1.1. Пункты 2.1.-2.2. изложить в следующей редакции:

«2.1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) — к специальности, направлению подготовки.

2.2. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимые для замещения должностей муниципальной службы по группам должностей:

1) Высшая  группа должностей муниципальной службы:

- наличие высшего образования.

- не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) Главная группа должностей муниципальной службы:

- наличие высшего образования.

- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) Ведущая группа должностей муниципальной службы:

- наличие высшего образования;

 - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) Старшая группа должностей:

- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности

-  без предъявления требований к стажу.

5) Младшая  группа должностей:

- наличие среднего общего образования;

-  без предъявления требований к стажу.»

1.2. Дополнить пунктом 2.4. следующего содержания:

«2.4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.»

1.3. Приложение к Положению о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Пограничном городском поселении – признать утратившим силу.

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования в установленном порядке.

 

 

 

Глава Пограничного городского поселения                                   О.А. Александров

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

6